НАСТАВНИЧЕСТВО – технологии изготовления Лидеров

Для кого предназначен курс?

• Сетевики

В этом виде бизнеса Вам без наставничества вообще не обойтись.

Классическая система управления Начальник-подчиненный здесь не работает, но задача управления структурой стоит очень остро. Как управлять новичками и сохранять активность у проверенной гвардии? Как воспитать лидера, но при этом сделать так, чтобы он не ушел в другую компанию? Как выстроить систему обучения таким образом, чтобы максимально эффективно обучать новичков?

• Руководители

Здесь наставничество имеет свою специфику, но эта специфика не влияет на базовые принципы.

Несмотря на то, что система начальник-подчиненный здесь работает, - ее эффективность снижается с каждым годом. Все сложнее становится найти по-настоящему хороших работников, чтобы и профи и ответственных и командных. Но еще сложнее их становится удержать, и дело не всегда в деньгах. Вот именно о том, как найти, обучить и удержать мы и будем говорить в этом курсе.

• Представители «свободных профессий»

У каждого адвоката, стилиста, массажиста или парикмахера на определенном этапе профессионального развития возникает потребность (и возможность) набрать своих учеников и создать Школу, традицию.

Здесь самое сложное – как сделать так, чтобы твои ученики не становились бы твоими прямыми конкурентами? И как им передать без искажений свои знания и умения?

• Учителя и преподаватели, родители.

Естественно, ключевая область применения наставничества! Ошибки в бизнесе и профессии никогда не обходятся нам так дорого, как ошибки в воспитании детей.

Как стать и оставаться для своего ребенка наставником в вопросах жизни? Как передать ему все лучшее, что у вас есть и показать то лучшее, что вы нашли, в процессе своего жизненного поиска? Как выявить истинные цели и ценности, учить его тому, что нужно и что хочется? И как не потерять при всем при этом свой родительский авторитет в наше быстрое время?

А кому этот курс «и даром не нужен»?

• начальникам, которые до сих пор верят, что административно-командный стиль может решить все их проблемы;

• одиночкам,которым комфортно жить и работать без команды;

• родителям, которые верят, что «любофф» к детям, это единственное, что нужно для выращивания взрослого человека;

• ну и конечно тем, кто не любит делать усилие, меняться и работать над собой.

Результаты, которые мы будем достигать:

• Вы научитесь выращивать Лидера из новичка за один год,

• Получите четкую профессиональную карту Наставничества,

• А еще – основной набор технологий Наставничества с возможностью попробовать на себе и на реальных учениках,

• Научитесь быстро и точно оценивать предрасположенность новичка к бизнесу и к лидерству,

• Будете получать предсказуемый результат в ведении учеников,

• Научитесь усиливать бизнес позицию в себе и других,

• Научитесь переводить людей на внутренние источники мотивации.

Почему именно Сергей Всехсвятский?

• 20 лет опыта в бизнесе,

• 20 лет практики Наставничества,

• 7 лет теории Наставничества,

• Опыт аналитика – кандидат наук в теории систем,

• 25 лет работы в личностном росте.

Продолжительность и этапы курса.

Курс длится ТРИ месяца.

С теми, кто попадет в группу, начнем работу 10-го октября, в понедельник, в 12.00 по московскому времени, и завершим под самый Новый год. Если увижу, что требуется больше времени, то встретимся и после нового года на заключительном этапе обучения. Программа будет адаптироваться под запросы участников, ведь главное для меня это Ваш результат как участника.

Как будет организована работа в группе?

ПЕРВАЯ ОПОРА. Два вебинара в неделю – время обговариваем заранее. На каждом вебинаре:

• Отвечаю на вопросы по прошлой теме:

• Корректирую выполненные задания:

• Даю следующую часть материала:

• Даю новое задание:

• Отвечаю на вопросы по новой теме.

ВТОРАЯ ОПОРА. Дискуссионная группа в гугл, в которой будем обсуждать текущие вопросы, разъяснять неясные моменты, поддерживать друг друга и многое другое.

ТРЕТЬЯ ОПОРА. Мини-коучинг в парах. У каждого из вас будет свой подопечный – заодно и потренируете наставнические технологии в полевых условиях.

ЧЕТВЕРТАЯ ОПОРА. Мой личный коучинг. Две получасовые сессии входят в программу и цену курса.

В группу беру не всех. Возможно, оно Вам и не нужно. Курс в первую очередь рассчитан на сложившихся лидеров и профессионалов. Ну, или как минимум зрелых людей с детьми.

Как быть с проблемой часовых поясов?

С этой проблемой я сталкиваюсь уже не первый раз и поэтому:

• Всегда будет запись. В течение нескольких часов запись выложу и Вы сможете ее скачать.

• В любой момент можно задать вопрос. Отвечу сразу, если это индивидуально или на ближайшем занятии, если такой вопрос возникает у многих.

• Курс длительный и рассчитан на самостоятельную работу. Если для Вас выделить время, прослушать день и сразу сделать задание проблема, то лучше не приходить. Результата не будет.

• Каждое занятие будет длиться не более 90 минут, чтобы не перегружать.

• Время когда слушать и делать выбираете Вы, главное не выбиваться из графика и не накапливать задания.

• Одно из двух занятий в неделю будем стараться ставить на выходной, утром по Москве, так что попасть сможете в эфир, даже если Вы живете на Камчатке.

У Вас всегда ЕСТЬ ВЫБОР!
• Ждать до старта группы, до 10-го октября! Будет достаточно времени чтобы подумать, взвесить, посоветоваться с сидящими на заборе, но стоимость участия растет, с каждым днем мест становится все меньше и Ваши шансы стремятся к нулю.

• Действовать сейчас и получить максимум!

Максимум времени на подготовку, есть время разобрать текущие дела и освободить время на обучение, собрать свои вопросы и прийти на курс за ответами, оценить состояние своего бизнеса и конкретизировать желаемые результаты.

• Вообще не участвовать. Оставить все как есть и продолжать терять деньги, время, партнеров

Сделайте свой выбор!

Стоимость участия.

Стоимость участия: 8 400  6600 грн за весь курс или 2 200 грн за месяц курса .

Чтобы стать участником Вам необходимо:

• Заполненную заявку (регистрационная анкета) переслать на ,

• Получить реквизиты для оплаты и оплатить участие.